为加快建筑企业人才引进力度，促进全市建筑业快速发展，淮安市住房和城乡建设局、市人力资源和社会保障局于4月28日在该市体育馆举办“淮安市2011年建筑(建材)行业人才专场招聘会”，有140家建筑建材企业、3000多名各类人才参会洽谈，达成意向签约510个，取得显著成效。
这次招聘活动有以下特点：一是针对性强。进场招聘单位都是我市建筑行业的骨干企业，招聘岗位涉及50多个专业，其中有35个为建筑(建材)类相关专业。二是招聘岗位多。共提供招聘岗位2440个，其中有总经理、总经理助理等高层经营管理岗位，也有一、二级建造师等高层次专业技术岗位，还有财务、文秘、市场营销、翻译等综合服务岗位。三是招聘方式新。由于用人单位对成熟型人才需求较多，本次专场招聘活动采取人才市场和淮安人才网站同步互动的方式进行，会后还将用人单位需求信息在省、市毕业生就业网和政府公共人才网站继续发布一个月。四是洽谈效果好。中淮建设等重点企业摊位前应聘人才排起了长龙。民营企业--江苏中祥建设有限公司提供了近150个岗位，与40多名人才达成聘用意向，人力资源部负责人刘亚东对活动效果感到满意。
招聘开幕仪式由市住建局陈步公副书记主持，市住建局王守祥副局长、市人社局王乃岩副局长分别致辞，市政府刘友超副市长宣布“淮安市2011年建筑(建材)行业人才专场招聘会”开始。刘友超副市长等领导还看望了招聘单位的工作人员，并与部分应聘人才进行了交谈。王守祥副局长希望用人单位，要用最优厚的条件吸引人才，用最大的诚意留住人才，让各类人才到我们企业后有创业的舞台、发展的空间、干事的氛围和成长的环境。也希望各类流动人才和大中专院校毕业生能够建筑业这个大舞台上放飞理想，实现人生价值，创造人生的辉煌，为淮安建筑业实现跨越式发展施展才华，贡献青春。
王守祥副局长还表示，今年是“十二五”开局之年，我市建筑业发展已进入关键时期，人才紧缺成为制约企业发展的主要瓶颈，建筑部门要围绕建筑业“十二五”发展目标，加强调研、创新思维、优化服务，促进建筑业又好又快地发展。
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