非常高兴参加江苏省建筑行业协会召开的六届一次理事会暨2011年度“双百强”企业发布会。首先，我代表中国建筑业协会，对大会的召开表示热烈的祝贺，对获得“中国建筑之乡”称号的各县区，以及2011年度江苏省建筑业竞争力百强企业、最具成长型企业、建筑业优秀企业、优秀企业家、优秀企业经理致以崇高的敬意，向长期以来对中国建筑业协会给予大力支持的各级领导、江苏省建筑行业协会会员企业和同仁们表示衷心的感谢！

建筑业历来是江苏省传统的优势产业、富民产业与支柱产业，建筑业总产值连续三年突破万亿元，去年高达1.6万亿元，已占全国建筑业总产值的13%以上，进一步巩固强化了全国行业的领先地位。我们也高兴地了解到，2011年江苏建筑业产业结构进一步优化，建筑工程质量和安全生产进一步加强，建筑业区域协调发展进一步体现。特别是建筑业企业不断提升技术装备水平与创新能力，深化工程项目管理，加强人才队伍建设，综合效益与核心竞争力进一步提升，这些可喜成绩的取得，离不开省政府、建设行政主管部门的科学规划与有力指导，靠的是广大企业的坚实努力与奋进前行，更得益于江苏省建筑行业协会的指导扶持与竭诚服务。

过去六年中，江苏省建筑行业协会准确把握定位，认真履行职责，强化优质服务，积极创新进取，全心全意地做好省建筑业发展的强力推手，做好会员企业的良师益友，做好企业与政府的真诚纽带。坚持服务宗旨，深化服务层次，创新服务内容，拓宽服务领域，在协助政府建设行政主管部门加强行业管理，推动行业企业转型升级，提升行业整体素质，促进企业创优争先，营造良好发展环境，反映企业诉求等诸多方面都做了大量务实而富有成效的工作，江苏省建筑行业协会为企业服务的经验值得我们乃至全国同业协会学习和借鉴。

各位领导、同志们，今年是贯彻“十二五”规划关键的一年，又是转变发展方式的攻坚时期。建筑业要继续巩固和保持在国民经济发展中的支柱产业地位，就必须紧紧围绕主题，牢牢抓住主线，不断推动建筑业企业转型升级，特别是要把工程项目管理作为企业改革发展的落脚点，坚持提升和创新一个“理论”，明确“两个竞争”，实现“三个提升”，把握“四个走向”。就是在科学发展观的指导下，不断丰富、提升和创新项目生产力理论的内涵，探索解决制约当前建筑业改革发展的外部因素问题，进一步解放和发展建筑业生产力，促进建设工程生产方式的第二次深刻变革。就是要把过去长期以来以降低标价、减少费用为主的竞争转向企业技术领先、管理创新的竞争；把注重市场准入以企业资质高低的竞争转向“品牌企业”发展战略与项目经理职业化水平高低的竞争。坚持以项目经理责任制为核心，加强项目团队建设，着力提升工程项目管理创新水平；以加强工程项目建造过程的绿色施工和节能环保为内容，着力提升工程项目的经济与社会效益，以一线操作技工培训为重点，强化劳务层管理，着力提升企业全员智力结构和整体素质。同时，要进一步深刻认识到面对国际化的挑战，我国工程项目管理将由传统的管理模式转向运用信息技术实现现代项目管理优化升级的新走向；工程项目管理从以现场施工阶段为主的管理进入了以项目全寿命（过程）周期管理为趋势的新走向；工程项目管理从“三位一体”的现场文明施工管理上升到以展示企业文化建设为标志的新走向；工程项目管理由不同主体的单项施工承包步入了以工程总承包为主流模式的新走向。

各位领导，同志们：中国建筑业协会作为行业协会，在当前建筑业转变发展方式和企业转型升级中，责任重大，使命艰巨。在新的一年里，我们将与各地协会一道，团结依靠会员企业，认真履行“提供服务、反映诉求、规范行为”的三大职能，突出重点，凸显特色，破解难题，务实工作。一是要围绕企业减负深入开展调研和反映诉求，就企业目前关注的税制改革和各类保证金问题进行专题调研，为企业转型升级创造良好的外部环境。二是以建立完善企业质量安全生产两个保障体系为主题，隆重开展纪念鲁班奖工程创立25周年活动，不断提高建设工程质量和安全管理水平。三是大力推进科学成果转化，促进企业提高自主创新能力。四是以开展信用评价与“双百强”排名活动为抓手，推动企业履行社会责任，树立诚信和品牌意识。在首届“双百强”企业排名活动中，江苏省有18家企业入围全国建筑业企业竞争力百强，在各省份中排名第一。我们期望第二届“双百强”活动中，有更多的江苏省建筑业企业能够上榜。五是以建造师继续教育和劳务技能培训为重点，继续加大培训力度，提高全行业的整体素质。六是强化劳务层管理，深化“中国建筑之乡”评审发布工作。今天大会上，我会命名了南京市江宁区等5个县（区）为“中国建筑之乡”，这对于提高江苏省有关县（区）建筑业知名度，凝聚产业优势，壮大产业规模，开创外埠市场将产生重要的影响。我们也希望这些市区在继续加强行业管理、加大政策扶持、积极拓展市场、引导企业转型升级的同时，充分发挥“中国建筑之乡”的示范带动作用，进一步突出和深化建筑劳务队伍的管理与建设，为探索建立和健全符合建筑业发展需要的建筑劳务管理长效机制，健全完善劳务用工和劳务人员的技能培训与考核评价制度，大力推进建筑劳务企业化，坚持企业用工制度化，逐步实现劳务技能工人产业化，总结创造出更多更好的做法和经验。

各位领导、同志们，建筑业发展的新形势为我们行业协会工作开辟了广阔的空间，政府与企业的关注和期望，为行业协会发展增添了信心。让我们携手同心，融入中心，不断开拓进取，锐意改革创新，担当好时代赋予的使命与责任，在为服务建筑业改革发展大局、加快实现我国建筑业科学发展、和谐发展、安全发展、绿色发展目标的伟大实践中做出新的更大的贡献，以优异成绩迎接党的十八大的胜利召开！

谢谢大家！