党建引领 举旗铸魂
以高质量党建引领企业高质量发展

党建引领 举旗铸魂
以高质量党建引领企业高质量发展

发布日期:2022-07-22 14:36:59浏览量:1150次

中建安装南京公司党委

 

一、中建安装南京公司总体概况

南京公司现有员工1147人,下设5个事业部和4个区域营销中心。正式党员212名,预备党员33名,设有8个基层党支部,5个联建党支部。

作为中建安装A类区域公司,南京公司一直致力于深耕江苏、安徽市场,旨在打造长三角地区有影响力的综合性建筑企业。目前,已经形成了公建总承包、环保水务、高端机电、市政路桥、新兴业务五大业务板块,先后承接了南京江北公共卫生服务中心、盐城国际会展、盐城体育中心、句容市长江引水工程、南京金融城、312国道改扩建等一大批省市重点工程。

2022年上半年,南京公司荣获江苏省青年安全示范岗、南京市重点工程劳动竞赛先进单位等省、市级集体荣誉11项,获南京市五一劳动奖章等市级个人荣誉7项;所属项目获中国钢结构金奖1项、“中建杯”“扬子杯”等省部级奖项7项;312国道改扩建工程获江苏省“云观摩”工地,国家极限运动溧水训练基地项目等5个项目获江苏省建筑施工标准化星级工地荣誉称号。

二、中建安装南京公司党建工作实践

(一)建体系、严标准,党建管理零缺项

以体系建设为依托,工作网络纵深到边。紧密围绕中心工作,增设技术中心党支部、5个项目联合党支部、13个工会联合会、14个青年突击队,任命6名廉洁监督员、21名项目宣传员,打造垂直一线的党建工作推进体系,保障各项工作横向有效协同、纵向整体联动。以量化指标为导向,激发基层主观能动性。组织召开党建工作部署会,细化分解63项差异化责任制考核指标;通过8次专项会议、40个制度文件及专项活动方案,为基层提供支撑举措和有效指导;通过4次月度例会晾晒评价,推动内部比学赶超,8个支部年度计划完成率同比提升均超30%。以“四心”课堂为载体,打通制度执行“最后一公里”。积极响应集团制度宣讲总部署,外请专家,内推讲师,面向全体干部职工开展初心、凝心、筑心、匠心课堂80余次,覆盖营销策划、生产履约、企业管理、战略文化等内容,受教面8000余人次。

(二)明举措、强管控,重点任务全落实

以发展所需、基层所求为主线,压茬推进“书记项目”。自下而上问需问策、自上而下顶层设计,确立“书记项目”33项,精准评星定级,公司两级党组织书记揭榜挂帅,以月度台账、季度推进会、“红黄绿”三色评价法强化实施,事业部内部合作机制等5项已全面完成。以“作风建设”为牵引,引导全员艰苦奋斗、实干担当。全面开展两级总部作风建设提升专项行动,总部部门、事业部开展自我检视,查摆作风建设具体表现157项,明确整改举措;通过11次专项监督考核推进“马上办、抓落实”,严格5S管理;细化“厉行节约 勤俭办企”27条任务清单,实物资产内部周转利用率超90%1-6月总部三公经费同比压降42%。以平台机制为突破点,创新创效成果跨越提升。制发劳动竞赛实施指南,组织节点提醒16次,开展“三号联创”集中誓师,6个竞赛项目产值6.4亿元;4个职工创新工作室聚焦创新创效,推进课题24项,获评国家级科技成果18项,省级47项。

(三)树品牌、重属地,奋力提升区域党建首位度

提炼品牌、拓展载体,构建党纪群团品牌矩阵。坚持党的领导,紧密结合建筑行业属性,突出党建工作与生产经营深度融合,匠心构筑“建心筑宁”党建品牌;深入开展“一部一品”活动,8个基层党支部全面推出品牌标识、明确价值内涵、制定创建方案;联合溧水区检察院、栖霞区纪委监委,推广“筑宁清廉”纪检品牌,营造风清气正干事创业氛围;联合南京市建委、城建工会,推广“筑宁幸福”工会品牌,全力打造幸福企业;联合南京团市委,落地集团首个青年学习社,攻关3项创新课题,1项通过“国家绿色节能环保产品”“国家高新技术产品”双认证。组织联动、活动联办,提升党建工作属地影响力。通过与江苏省质监站、省安装行业协会、江苏科技大学等12次联建共建,整合资源优势;通过南京市“工友幸福之家”主题活动启动仪式等17次联办活动,助力提升中建安装品牌属地知名度。上半年,争取入党名额19个,获表扬信、通报12封,信用分转化9分,青年创新案例入选《江苏建筑业》期刊,并获新华社跟进报道;志愿行动在南京日报《城乡建设》专版等接续亮相,获江苏团省委书记表扬。同心战役、共克时艰,担当履责贡献“央企力量”。公司110名建设者仅用6小时,全面完成南京市玄武区2个集中隔离酒店“三区两通道”改造任务。上海疫情爆发后,公司10名管理人员和106名劳务人员星夜驰援,艰苦鏖战44夜,全力确保上海最大国家会展中心方舱医院按时交付使用。

(四)抓基层、重示范,激发全员投身高质量发展内生动力

选树典型、营造氛围,激发争先意识。在中建安装大力支持下,宣传榜样力量,女职工创新代表张艳芳、青年岗位能手金树楼、援沪建设者代表在“安装追梦人”专栏跟进宣传;致敬奋斗担当,推出《信·致爱人》融媒作品,立体传播为大家舍小家的温情故事;凸显差异优势,开展重点工程、示范项目、科研成果、主题活动等专题宣传,记录企业转型发展步伐;坚持高端平台发声,在中央主流媒体发声50余次。做细实事、定制服务,解决急难愁盼。启动“最美餐厅”建设,排查整改基层餐厅环境,提升31个项目餐标,完成营养餐、加班餐供应;依托5个项目工会服务站,开展法律咨询、义务理发、医疗义诊等“统一服务日”活动15次,服务工友700余人次;上线“工会e站”指尖平台,员工可自选关怀慰问福利套餐、送货到家,精准满足差异化需求。创新载体、组织赋能,打通成长通道。组织召开后备人才、铁三角青年骨干座谈会,20余项意见建议纳入“书记项目”“我为职工办实事10+N”清单;围绕青年取证需求,组织一建取证考试专项培训;55名青年商务管理人员以全脱产方式全过程参加“筑匠宁星”土建算量培训,补足大商务管理能力短板;为即将步入职场的86名新员工,量身定做军事锤炼和职业转型培训,融合红色主题教育、职业技能提升、企业文化等全面推进青年人才发展。

三、中建安装南京公司的发展思路

接下来,我们将按照中建安装党委部署,紧跟长三角一体化发展国家战略机遇,利用企业在江苏区域战略合作契机,聚焦“高精优强”战略目标,充分发挥央企特有的专业优势和作风优势,深化“十四五”战略落地,深度融入到“强富美高”新江苏建设宏伟蓝图的生动实践中,为推动江苏经济社会发展做出新的贡献。